Pero…¿quién ha sido?

Optimizar el trabajo en la empresa

¿Has pedido alguna vez que opinases acerca de tu desempeño?

Pedir o no consejo es una opción.

Decidir qué hacer con lo que nos dicen es una elección.

 

¿Cómo llevas oír cosas de ti que no te agradan, o incluso con las que no estás de acuerdo?

En el vídeo de hoy te cuento una historia real de la trampa que supone buscar culpables y no lecciones de aprendizaje.

Espero que tenga algo para ti…

Un abrazo,

Pancho

 

PS: te sorprenderá ver la cantidad de veces que la primera pregunta que nos viene a la cabeza es “¿Quién ha sido?”

 

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