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En este blog comparto ideas, estrategias y herramientas sobre liderazgo, comunicación y gestión del cambio, especialmente en el mundo veterinario. Si estás en un momento de transición o quieres mejorar tu forma de trabajar, aquí encontrarás reflexiones y experiencias que pueden ayudarte. ¡Bienvenido!
Según un informe de UKG, el 63% de los empleados siente que sus voces son ignoradas, y el 34% preferiría cambiar de equipo o renunciar en lugar de expresar preocupaciones directamente. ¿Lo sabías?
Es comprensible. Como veterinario líder, estás acostumbrado a resolver problemas técnicos y tomar decisiones rápidas. Pero aquí está el secreto: los equipos motivados no necesitan líderes perfectos, necesitan líderes que escuchen.
La pregunta que puede transformar tu liderazgo
Antes de que el año termine, haz esta pregunta a cada miembro de tu equipo:
“¿Qué puedo hacer para que tu trabajo aquí sea más motivador?”
A veces, las respuestas serán simples:
- “Me gustaría tener un espacio más ordenado para trabajar.”
- “Sería genial que reconozcan más mi esfuerzo.”
Otras veces, serán más profundas, pero cada respuesta será una puerta a la conexión y al cambio.
Por qué funciona esta estrategia
- Generas confianza y empatía.
- Descubres oportunidades de mejora que quizás no habías considerado...
