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En este blog comparto ideas, estrategias y herramientas sobre liderazgo, comunicación y gestión del cambio, especialmente en el mundo veterinario. Si estás en un momento de transición o quieres mejorar tu forma de trabajar, aquí encontrarás reflexiones y experiencias que pueden ayudarte. ¡Bienvenido!
¡Gran noticia para la comunidad veterinaria!
Después de semanas de emocionante trabajo y dedicación, estoy encantado de anunciar que estamos a punto de lanzar nuestro cómic sobre comunicación y liderazgo diseñado especialmente para médicos veterinarios. Ha sido un viaje emocionante lleno de descubrimientos y creatividad, y estoy ansioso por compartirlo con todos vosotros.
Durante las últimas semanas, he compartido algunos adelantos y reflexiones sobre el proceso de creación en mis
publicaciones en LinkedIn. Desde el proceso de transformación de texto a viñetas hasta la emoción de ver cómo los personajes cobran vida, cada paso del camino ha sido fascinante y gratificante. ¡Y no puedo esperar a que vosotros lo veáis también!
En nuestro cómic, hemos abordado una variedad de temas cruciales para la comunidad veterinaria, desde cómo manejar conversaciones...
Como coach veterinario, he tenido el privilegio de entrenar a muchos médicos veterinarios en el arte de la comunicación efectiva. A menudo, escucho: “Yo no tengo tiempo para preocuparme por comunicarme como recomiendas”. Sin embargo, lo que muchos no se dan cuenta es que no tienen tiempo para no hacerlo.
En cada consulta, hay dos expertos presentes: el médico veterinario y el cliente, ambos desempeñando un papel crucial. Ambos son como espejos, reflejando sus conocimientos y experiencias. Pero aquí está la clave: solo cuando estos dos expertos trabajan juntos, generando acuerdos, se logra una medicina efectiva.
Imaginen la consulta como una danza de conocimientos y experiencias. Sin una comunicación efectiva, esta danza se vuelve torpe y descoordinada. ¿La solución? Hacer partícipe al tutor, al otro experto en la sala. Porque, al final del día, la verdadera magia de la...
“No estoy donde estaba, pero tampoco donde quiero estar”
Esta frase expresa el sufrimiento de tantos líderes en TRANSICIÓN.
Expropietarios de clínicas que ahora deben de aceptar que ya no son quienes toman las decisiones, responsables de área que se encuentran entre las directrices de sus superiores y las peticiones de las clínicas que supervisan, equipos que no saben bien a qué atenerse, etc.
El problema para todos ellos es que en demasiadas ocasiones lo que les falta no es motivación, si no falta de método y herramientas para navegar con éxito por esta travesía que supone estar en transición.
Durante un año he dirigido un programa de formación llamado las 7 trampas de un líder en transición, con vídeos mensuales, webinars y encuentros presenciales.
Los testimonios de transformación de los alumnos han sido muy inspiradores, lo que ha hecho de la...
¿Te ha pasado alguna vez que en un momento de agobio y estrés, tal y cómo dicta la Ley de Murphy, te hayan aparecido una sucesión de imprevistos en avalancha?.
¿Has visto a alguien que haya manejado esta situación con eficacia y elegancia?.
Hace una semana formé parte del equipo de ponentes del evento TEDx Alcarria st.
Y pude ver en acción al líder y al equipo organizador…
Pude ver en directo cómo un gran equipo y su líder dan respuesta a un momento inesperado de crisis.
Si crees que en el futuro a ti también te pueden surgir crisis inesperadas y te gustaría un consejo extra para manejarlas un poco mejor, no te pierdas el vídeo de hoy
Un abrazo,
Miguel Ángel
PS: Aprendí de ellos muchas otras lecciones: el poder del altruismo, la energía contagiosa que se deriva de la pasión, la fuerza irresistible que surge de la generosidad en el...
Hace unos días vi la película «Churchill».
En un pasaje de la misma se puede apreciar la agonía que el Estado Mayor de la tropas aliadas estaba sufriendo para dar orden definitiva de puesta en marcha del desembarco de Normandía.
Decenas de miles de soldados aguardaban la orden de ponerse en marcha, pero las condiciones climatológicas eran sumamente adversas.
Durante horas y horas de debaten entre abortar la operación o ponerla en marcha…
Hasta que finalmente toman la decisión. Y una vez tomada, ya no hay marcha atrás, solo asegurarse de que tiene éxito.
Se trata de salvar a Europa del infierno nazi.
Viendo la película recordé una experiencia personal que creo puede ayudarte a tomar decisiones cuando te resulte difícil hacerlo.
Como hicieron los aliados en la playas de Normandía, si quieres aprender a desembarcar con éxito en el territorio de tus dudas, no...